为进一步提升机关员工综合素养，促进党建与经营深度融合，解决基层专业知识不足、旺季人力不够问题，弘扬携手同心、共克时艰的股份精神，根据疫情期间“苦练内功”的总体思路，公司党委决定开展机关干部进基层锻炼交流活动。为确保工作质量和成效，8月14日公司组织召开了基层干部进基层锻炼交流工作动员会。会议由党群部部长安京主持，运营部党总支书记林海峰、温泉党支部书记贺兴新、机关党支部书记唐晓磊以及全体赴基层交流干部职工，共计40余人参加了会议。

会议首先肯定了机关干部在抗疫、防疫等严峻考验面前，临危受命、不惧风险，为长白山疫情防控“双0”战绩做出的卓越贡献。随后，安京代表公司党委宣读《致机关下基层干部的一封信》，明确了本次活动意义和要求；机关党支部书记唐晓磊代表支部做了动员讲话，阐述了此项工作的重要意义和具体安排；一线支部代表对岗位安排工作做了汇报发言，下基层干部代表做了表态发言。各环节一致表态一定要做好衔接安排和跟踪管理，保证本次活动取得实实在在的效果。

基层是最好的课堂、实践是最好的老师。会议要求，机关干部要坚定“成长、桥梁、标杆、发展”四个定位，全神贯注投身一线、服务一线，秉持调查研究的职责使命，发挥善于学习、勤于思考的主观能动性优势，捕捉基层心声，丰富自身见识，带着问题、带着课题，当好参谋助手和桥梁纽带，展现机关的专业专工，展现全体股份人同心奋进的优良作风，努力在新岗位创造新业绩、以新气象展现新作为！

本次活动将符合条件的机关干部职工分为两批，每批次赴基层全员脱产见习一个月，是一次关于人才培养工作的非常重要的尝试和创新。机关干部赴基层开展交流是公司着眼于疫情期间苦炼内功的指导思想，兑现党建“四个一”、实践党建“六个好”的有效载体，是公司党委慎重考虑、统筹推动的一项重要工作，体现了对人才工作的高度重视，可以增进机关与一线更多了解，锤炼机关员工素养，提升基层工作水平，激励全体干部职工带着推动事业发展的初心和使命，以更加饱满的状态、更加充分的准备、更加完整的经验投身疫后复苏，为公司抢占疫后发展先机、追求更快发展提供智慧保障和人才支撑。